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【人社日课】年休假可以跨年休吗?

人力资源和社会保障部 2024-03-04 15:17 234 阅读

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)


年休假可以跨年休吗?


《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。


年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。


单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300% 支付年休假工资报酬。



(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)

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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300% 支付年休假工资报酬。



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