【人社日课】加班费怎么算？
人力资源和社会保障部
2024-03-04 14:52
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来源：人力资源和社会保障部（ID：rsbzwwx）
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
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