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【人社日课】劳动者个人需要留存劳动合同吗？

人力资源和社会保障部 2024-03-09 15:02 317 阅读

来源：人力资源和社会保障部（ID：rsbzwwx）


劳动者个人需要留存劳动合同吗？


劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法》明确:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉请其责令用人单位改正。




(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)

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用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉请其责令用人单位改正。




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