【人社日课】职工参加企业开展的培训能享受补贴吗？参加培训期间能领工资吗？
人力资源和社会保障部
2024-03-10 08:58
433 阅读
职工参加企业开展的培训能享受补贴吗？参加培训期间能领工资吗？
企业开展的很多培训都可以纳入补贴培训的范畴如：岗前培训、在岗培训、脱产培训；高技能人才培训；化工、矿山等高危行业企业组织的从业人员和各类特种作业人员参加的安全技能培训；困难企业开展的转岗转业培训；企业新型学徒制培训等。
职业技能提升行动方案中指出，鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。
(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
干货丨手把手教会你写好岗位JD
如何管理和激励00后和95后员工
面试干货丨如何提高新员工的留存率
干货丨DeepSeek锐评HR各大岗位
HR干货丨HRBP入职跳槽0-60天全工作流程
【免费领取】员工试用期管理办法及考核表格
干货丨企业薪酬管理制度全解析（附各类表格）
【免费领取】《招聘全流程培训工具包合集》
【免费领取】66个基础人事和行政管理流程图
【免费领取】520份全岗位绩效考核精华资料包
如何做好员工职业发展管理（附资料包）
干货领取丨普通人如何抓住DeepSeek红利
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
