一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

休护理假和育儿假,公司按事假算不发工资?违法!

深圳人社 2024-03-21 13:53 325 阅读

来源:深圳人社(ID:szrenshe)


新时代

压在这代年轻人头上的

“三座大山”是什么?

1.高房价

例如......

算了,不用例如,大家都懂

2.养老难

独生子女们的父母逐渐老了

生病了谁来照顾?

3.育儿贵

养儿成本居高难下

带娃和工作的关系难以平衡

年轻人索性少生甚至不生



大家的痛点国家感受到了

于是独生子女护理假、育儿假应运而生

对于这两个新假期

人社君之前进行过解读




今天我们再来通过案例复习一下

独生子女护理假、育儿假那些事


本文封面:


(本文来源深圳人社(公众号ID:szrenshe),如有侵权请联系删除)

三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

休护理假和育儿假,公司按事假算不发工资?违法!

深圳人社2024-03-21 13:53
325 阅读

来源:深圳人社(ID:szrenshe)


新时代

压在这代年轻人头上的

“三座大山”是什么?

1.高房价

例如......

算了,不用例如,大家都懂

2.养老难

独生子女们的父母逐渐老了

生病了谁来照顾?

3.育儿贵

养儿成本居高难下

带娃和工作的关系难以平衡

年轻人索性少生甚至不生



大家的痛点国家感受到了

于是独生子女护理假、育儿假应运而生

对于这两个新假期

人社君之前进行过解读




今天我们再来通过案例复习一下

独生子女护理假、育儿假那些事


本文封面:


(本文来源深圳人社(公众号ID:szrenshe),如有侵权请联系删除)

展开全文
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
超星阅读平台登录入口| 黑料社| 欧美片《肉欲进入》| 《法国空乘5》观看| 《黏糊糊的你》动漫免费观看| 《再来一次好吗》免费观看 | 九九影视在线观看免费最新电视剧| 我的老师中韩双字ID| 《菊内留香》双男主| 妈妈说今晚爸爸不回家| 做AJ的视频大全图片高清下载| 黄金网站9.1免费入口| 成品网站免费直播有哪些平台推荐 | 老头握住淑蓉双乳| 舌头底下舔着有小硬疙瘩视频 | 日本大片PPT免费PPT| 儿子控制不住对妈妈发脾气怎么办| 女生什么姿势最容易高调| 野外打野真实视频大全| 机械师| 女朋友太骚了每次进去都觉得很热| 我寄宿在妈妈闺蜜家电视剧| 国产精品一区| 白白色视频| 玩物(N)笔趣阁二狗| 黑色董丝包臀紧身连衣裙| 炮姐BGM高清| 男人添女人荫道口视频| 自己怎么玩隐私位置游戏| 《喂奶人妻厨房HD》| 日韩电影| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 狼人加鲁鲁兽天赋澳彩心水 | 大肉蟒撑开稚嫩紧窄| 麻花传剧原创MV在线看完整版高..| 疼~好疼~进不去了男男| 他扒开我小滨添我三男一女视频| 《尼姑庵春梦》| JK| 强行挺进朋友漂亮人妻身体| 在线天堂WWW在线观看图片