在企业管理中，行政工作是不可或缺的一部分，它涉及到企业的日常运作、人员管理、物资管理、企业文化建设等多个方面。行政工作的要求和职能是多元化的，需要具备高度的专业素养和良好的组织协调能力。

一、行政工作的要求

1. 具备高度的责任感和职业道德：行政人员需要对自己的工作负责，遵守职业道德规范，树立良好的企业形象。

2. 具备扎实的专业知识：行政人员需要掌握行政管理、人力资源管理、财务管理、物资管理等方面的知识，以便更好地履行职责。

3. 具备良好的组织协调能力：行政人员需要协调企业内部的各种资源，确保企业各项工作的顺利进行。

4. 具备高效的工作能力：行政人员需要具备良好的时间管理能力和分析问题、解决问题的能力，确保工作的顺利进行。

5. 具备一定的创新思维：在面临问题时，需要有一定的创新思维，积极寻求解决问题的方法和途径，以提高工作效率。

6. 熟悉企业的业务：了解企业的工作流程、产品、服务等，为工作提供更全面的支持。

二、行政工作的职能

1. 日常行政事务管理：包括办公室管理、会议管理、档案管理、文件管理等，确保企业日常工作的顺利进行。

2. 人力资源管理：包括招聘、培训、考核、薪酬管理等，为企业提供优秀的人力资源支持。

3. 财务管理与成本控制：制定合理的财务计划，监控各项支出，为企业节省成本。

4. 物资管理：对企业的物资进行有效的管理和分配，确保企业的生产需要得到满足。

5. 企业文化建设：参与企业文化的建设与宣传工作，提升员工的归属感和企业凝聚力。

6. 企业公共关系处理：协调和处理企业内部和外部的各种关系，确保企业声誉和企业形象的提升。

在实际工作中，行政人员需要以企业发展为目标，通过协调内部资源，加强团队合作，推进各项任务的执行与落实。此外，还需要主动学习和提高自己的业务水平，为企业提供更多有价值的建议和意见。

行政工作不仅要求行政人员具备专业的知识和技能，还需要有良好的心态和沟通能力。行政人员需要善于倾听和理解他人的意见和建议，善于协调和处理各种矛盾和冲突。同时，还需要注重细节，关注企业的每一个环节，确保企业的各项工作得到有效的落实和管理。

为了提高行政工作的效率和质量，企业可以采取一些措施来加强行政管理工作。例如，建立完善的规章制度和工作流程，明确职责和权限，加强内部沟通与协作；建立有效的绩效考核机制，激励员工积极进取；加强培训和学习，提高行政人员的专业素养和工作能力；加强与其他部门的协作与配合，共同推进企业的发展。

总之，行政工作是企业管理工作的重要组成部分，要求行政人员具备高度的责任感和职业道德，掌握专业的知识和技能，具备良好的组织协调能力、高效的工作能力和创新思维。通过加强行政管理，推进各项工作落实和管理，为企业的发展提供有力的支持。