一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

西藏婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准

编辑:三茅网 2024-04-17 05:24 1.5k 阅读

西藏婚假天数

10天

西藏产假天数&陪产假

一年&30天;

干部职工生育三孩,可享受带薪产假一年,在海拔4000米以上或边境县工作的干部职工生育三孩可享受带薪产假一年半(含国家法定产假假期),配偶享受陪产假30天(不包括在年度休假假期中)

西藏育儿假天数

15天;

干部职工按规定生育,在子女满3周岁前,夫妻双方每人每年可享受育儿假15天,每年按照子女满周岁计算?;厥乱档ノ慌肮ぴ诓倨诩?,享受除岗位津贴之外的其他全部工资待遇和除年休假假期之外的福利待遇(含休假包干经费),产假期间视同年度考核称职(合格),并享受正常晋升政策和年终一次性奖金待遇。

西藏独生子女父母护理假天数

15天;

干部职工是独生子女的,其父母只要有一方年满60周岁以上,每年享有15天护理假。

西藏职工其他福利

在职干部职工子女在14周岁之前,准予每年报销一次探亲的往返交通费,夫妇所在单位各承担50%;一方无固定职业者,由干部职工一方单位全额报销。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女证》家庭,每月发给独生子女保健费50元至年满14周岁,夫妻所在单位各承担50%;一方无固定职业者,由干部职工一方单位全额发放。

西藏生育津贴发放及计算标准

根据《西藏自治区城镇职工生育保险办法》(2015年西藏自治区人民政府令第131号,2023年8月修订)和《西藏自治区职工生育保险办法实施细则》(藏人社厅〔2016〕56号)的规定,我区生育保险为省级统筹,全区执行统一的生育待遇标准。生育待遇包括生育医疗费用、生育津贴、护理津贴和一次性营养补助。

1、生育医疗费。凡符合《西藏自治区城镇职工生育保险办法》的规定,顺产6000元,剖宫产8000元,以上费用含产前检查费。多胞胎每多生育一个婴儿,生育医疗费用在上述包干标准基础上增加15%。

2、生育津贴。职工生育享受120天的生育津贴(含产前休假15天),在此基础上难产增加15天、多胞胎一个增加15天、两个及以上婴儿存活4个月及以上的增加30天。同时符合两种以上情形的,享受生育津贴的天数累加计算。计算方式为用人单位上一年度职工月平均缴费工资÷30天×享受生育津贴天数。

3、护理津贴。职工及职工未就业配偶按照规定生育,其配偶享受15天护理津贴。计算方式为用人单位上一年度职工月平均缴费工资÷30天×15天护理天数。

4、一次性营养补助。职工及职工未就业配偶按规定生育发放一次性营养补助,标准为全区上年度在职职工年平均工资的1%。

职工生育期间意外终止妊娠的享受生育津贴,并以包干形式发放生育津贴?;吃?个月以下的享受20天生育津贴1200元、怀孕2至4个月享受30天生育津贴3000元、怀孕4个月以上享受50天生育津贴4000元、宫外孕及葡萄胎终止妊娠享受50天生育津贴6000元。

同时,按照《西藏自治区医疗保障经办政务服务事项清单》和《西藏自治区医疗保障经办政务服务事项指南》(藏医?!?022〕40号)规定,领取生育保险待遇提供以下资料《西藏自治区城镇职工生育保险待遇申请表》(加盖鲜章),医疗机构出具的出生医学证明或者死亡证明,医疗机构出具的相关诊断证明及发票原件。

员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔,法院:无须赔!
案例丨“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗
产假期间既领工资又领生育津贴,算不当得利还是公司福利?
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

西藏婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准

编辑:三茅网2024-04-17 05:24
1.5k 阅读

西藏婚假天数

10天

西藏婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准

西藏产假天数&陪产假

一年&30天;

干部职工生育三孩,可享受带薪产假一年,在海拔4000米以上或边境县工作的干部职工生育三孩可享受带薪产假一年半(含国家法定产假假期),配偶享受陪产假30天(不包括在年度休假假期中)

西藏育儿假天数

15天;

干部职工按规定生育,在子女满3周岁前,夫妻双方每人每年可享受育儿假15天,每年按照子女满周岁计算?;厥乱档ノ慌肮ぴ诓倨诩?,享受除岗位津贴之外的其他全部工资待遇和除年休假假期之外的福利待遇(含休假包干经费),产假期间视同年度考核称职(合格),并享受正常晋升政策和年终一次性奖金待遇。

西藏独生子女父母护理假天数

15天;

干部职工是独生子女的,其父母只要有一方年满60周岁以上,每年享有15天护理假。

西藏职工其他福利

在职干部职工子女在14周岁之前,准予每年报销一次探亲的往返交通费,夫妇所在单位各承担50%;一方无固定职业者,由干部职工一方单位全额报销。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女证》家庭,每月发给独生子女保健费50元至年满14周岁,夫妻所在单位各承担50%;一方无固定职业者,由干部职工一方单位全额发放。

西藏生育津贴发放及计算标准

根据《西藏自治区城镇职工生育保险办法》(2015年西藏自治区人民政府令第131号,2023年8月修订)和《西藏自治区职工生育保险办法实施细则》(藏人社厅〔2016〕56号)的规定,我区生育保险为省级统筹,全区执行统一的生育待遇标准。生育待遇包括生育医疗费用、生育津贴、护理津贴和一次性营养补助。

1、生育医疗费。凡符合《西藏自治区城镇职工生育保险办法》的规定,顺产6000元,剖宫产8000元,以上费用含产前检查费。多胞胎每多生育一个婴儿,生育医疗费用在上述包干标准基础上增加15%。

2、生育津贴。职工生育享受120天的生育津贴(含产前休假15天),在此基础上难产增加15天、多胞胎一个增加15天、两个及以上婴儿存活4个月及以上的增加30天。同时符合两种以上情形的,享受生育津贴的天数累加计算。计算方式为用人单位上一年度职工月平均缴费工资÷30天×享受生育津贴天数。

3、护理津贴。职工及职工未就业配偶按照规定生育,其配偶享受15天护理津贴。计算方式为用人单位上一年度职工月平均缴费工资÷30天×15天护理天数。

4、一次性营养补助。职工及职工未就业配偶按规定生育发放一次性营养补助,标准为全区上年度在职职工年平均工资的1%。

职工生育期间意外终止妊娠的享受生育津贴,并以包干形式发放生育津贴?;吃?个月以下的享受20天生育津贴1200元、怀孕2至4个月享受30天生育津贴3000元、怀孕4个月以上享受50天生育津贴4000元、宫外孕及葡萄胎终止妊娠享受50天生育津贴6000元。

同时,按照《西藏自治区医疗保障经办政务服务事项清单》和《西藏自治区医疗保障经办政务服务事项指南》(藏医?!?022〕40号)规定,领取生育保险待遇提供以下资料《西藏自治区城镇职工生育保险待遇申请表》(加盖鲜章),医疗机构出具的出生医学证明或者死亡证明,医疗机构出具的相关诊断证明及发票原件。

展开全文
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔,法院:无须赔!
案例丨“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗
产假期间既领工资又领生育津贴,算不当得利还是公司福利?
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
芒果浏览器| 被室友男朋友认错后BY阿司匹林 | 少女配狗播放视频| 孕妇写真| 无风险9.1免费版观看| 白色变态蕾丝超薄开档连身袜| 无人区免费高清版观看| 无人区免费高清版观看| 大茄子| 莲井志帆| 无套内谢A片毛片免费| 老翁玩嫩媳| 啄木鸟军舰女兵3法版| 《黏糊糊的你》动漫免费观看| 欧美大片电影| 国外BBOX表演视频| 女性私密按摩精油| 乖把奶置脱了张开腿H别操我动漫| 《再来一次好吗》免费观看| 妈妈がだけの母さん歌词| 老公把舌头放进我B里搅拌| 法国人妻亂伦| 美女和男生一起努力的生孩子视频.. | 教室停电插班花赵柔笔趣阁九流糖| 暴躁姐姐BGM国语版| 妈妈的朋友8| 有成人网站吗| 丰满的儿女小月的身世与背景介绍 | 白丝女| 年轻的嫂子| 性做爰全过程免费看| 少女配狗播放视频| 朝国年经的继3| 饥渴老翁一晚要了我三次| 我把校花嘴巴当套子的小说| 高清无码| 深田咏美在线| 韩国电影表妹2现在改名| EN55.VIP| 《互换人妻HD中字》| 舌头伸进去添的我爽高潮