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许昌婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准

编辑:三茅网 2024-04-17 07:47 769 阅读

许昌婚假天数

28天;

1、国家规定婚假为3天。

2、根据最新版《河南省人口与计划生育条例》,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日;参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。

许昌最终婚假天数:国家规定(3天)+河南婚假(18天)+参加婚前医学检查(7天)=28天

在许昌休产假/领津贴

生育津贴领取条件

许昌参保人在产前连续参保缴费满12个月,并且产假期间正常缴费社保(注意:如果产假期间没有正常缴费,需要扣除相应天数的津贴,产假期间公司也应该正常缴纳社保哦)。

生育津贴领取标准

领取时长:顺产可享受188天;剖腹产可享受203天;发生难产时在顺产的基础上加15天;多胞胎每多生育一个子女加15天;未满4个月流产可享受15天;满4个月流、引产42天。

发放标准:生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。

许昌(陪)产假天数

女职工产假:98天+三个月

男职工陪产假:一个月

提醒:产假和陪产假均包括周末和法定节假日。

许昌生育津贴和产假工资能一起领吗

不可以。符合生育津贴领取条件的,优先领取生育津贴,若生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资,若生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。

许昌育儿假天数

各10天;

河南省十三届人大常委会第二十八次会议听取了关于《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》的说明,明确了夫妻双方育儿假,符合法律、法规规定生育子女的,在子女满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤。

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1、国家规定婚假为3天。

2、根据最新版《河南省人口与计划生育条例》,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日;参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。

许昌最终婚假天数:国家规定(3天)+河南婚假(18天)+参加婚前医学检查(7天)=28天

在许昌休产假/领津贴

生育津贴领取条件

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生育津贴领取标准

领取时长:顺产可享受188天;剖腹产可享受203天;发生难产时在顺产的基础上加15天;多胞胎每多生育一个子女加15天;未满4个月流产可享受15天;满4个月流、引产42天。

发放标准:生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。

许昌(陪)产假天数

女职工产假:98天+三个月

男职工陪产假:一个月

提醒:产假和陪产假均包括周末和法定节假日。

许昌生育津贴和产假工资能一起领吗

不可以。符合生育津贴领取条件的,优先领取生育津贴,若生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资,若生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。

许昌育儿假天数

各10天;

河南省十三届人大常委会第二十八次会议听取了关于《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》的说明,明确了夫妻双方育儿假,符合法律、法规规定生育子女的,在子女满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤。

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