一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

【人社日课】只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？

人力资源和社会保障部 2024-04-25 07:34 282 阅读

如何理解“职工连续工作满12个月以上”享受带薪年休假?


《职工带薪年休假条例》第一条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。


《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅[2009)149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的




(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

【人社日课】只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？

人力资源和社会保障部2024-04-25 07:34
282 阅读

如何理解“职工连续工作满12个月以上”享受带薪年休假?


《职工带薪年休假条例》第一条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。


《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅[2009)149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的




(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能，让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们（工作日 09:00-19:00 ）
吃瓜群众在线爆料免费观看 | 《大度》韩版免费| 道士下山在线观看| 《伦敦空姐美版2023》| 成品PPT网站大片入口 | 你睡我老婆我也睡你老婆台词| 第1章饱满的乳峰喷奶水动漫| 小叔子看亲嫂2什么时候开播| 舌头伸进去添的我爽高潮| 少女自愈骑枕头视频| 《如狼似虎的女人》大结局 | 蜜桃| 少女配狗视频大全播放| 伦理《少妇的滋味》完整版| 男人把因因放到女人因困里视频| 暴躁妹妹CSGO直播| 巨乳美女| 公交车掀开奶置边躁狠狠躁漫画| DKNY| 少妇洗澡被强公日日澡| 《请好好疼爱里面》免费观看| 少妇高潮久久久久久| 深入交流漫画网免费看| 成品人和精品人的区别哪个好| 停电后我和公做了爱| 欧美大片免费PPT| 《玉尺经》完整版| 小叔子从后面抱住我的电视剧| 韩国电影《教室爱欲》| 粘液共生1~3集免费观看动漫| 小柔与王叔的第一次相遇是第几集 | 老公边干边说小骚B小说| 懵懂少女的挨日常TXT百度云资..| 初二学生小馒头| 电影《轮番上阵》| 《公妇公侵波多野结衣》| 白日梦我小说全文免费阅读| 女生穿露胸开又裙穿搭大忌| 妈妈你真棒里面的插曲叫什么| 男人为什么最后要加速| 爸老师巅峰电影在线观看