在企业的组织架构中，总监和执行总监是企业中非常重要的高级管理职位。他们负责制定战略、监督业务运营、管理团队以及确保企业目标的实现。那么，这两个职位之间哪个更高呢？

首先，我们需要明确的是，总监和执行总监都是高级管理职位，他们各自负责不同的领域和职责。总监通常负责企业战略规划、决策制定和资源分配，而执行总监则更注重执行层面，包括业务运营、团队管理和日常事务的决策。

从职位级别来看，通常企业的组织结构中，总监是比执行总监更高的职位。这是因为总监通常负责更大的范围和更多的责任，需要更全面的视野和决策能力。而执行总监则更专注于具体的执行任务，他们需要处理的是一些具体的、日常的、技术性较强的工作。

然而，这并不是绝对的。在某些情况下，执行总监可能会比总监更高。这主要取决于企业的规模、行业、发展阶段以及管理风格。在一些快速发展的初创企业中，执行总监可能会因为其在推动业务发展中的关键作用而比总监更高。而在一些成熟的企业中，总监可能会因为其在战略规划和资源分配中的关键作用而比执行总监更高。

另外，值得注意的是，尽管职位级别是一个重要的考虑因素，但职位的“价值”或影响力还受到许多其他因素的影响，如个人能力、经验、人脉、决策质量、领导风格等。这些因素对于职位的“高”或“低”都起到了重要的作用。

总的来说，总监和执行总监哪个职位更高并不是一个简单的答案，它取决于许多不同的因素。因此，在评估这两个职位时，我们应该综合考虑各种因素，包括职位的职责、企业规模、行业、发展阶段、个人能力和经验等。

无论你是一名总监还是一名执行总监，你都需要承担重大的责任，拥有强大的决策能力和领导力，同时也要有足够的灵活性和创新精神来应对不断变化的市场环境。在这个过程中，不断学习和提升自己的技能，建立强大的人际关系网络，以及保持积极的心态和健康的自我评估对于职业成功至关重要。

在决定是否成为总监或执行总监时，个人兴趣和职业目标也是非常重要的考虑因素。如果你喜欢制定战略、影响决策和引领变革，那么成为一名总监可能是一个不错的选择。而如果你更喜欢处理具体的事务、管理和领导团队，那么成为一名执行总监可能更适合你。

总的来说，总监和执行总监都是企业中非常重要的职位，它们的职责和影响力各有不同。哪个职位更高并不是一个简单的答案，它取决于许多不同的因素。无论你选择哪个职位，只要你对自己的选择充满热情并愿意承担相应的责任，你都有可能在这个领域取得成功。