临时性劳务用工合同
一、概述
为了明确双方责任，规范临时性劳务用工行为，甲乙双方根据国家法律法规以及相关规定，本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。本合同旨在明确甲乙双方在临时性用工期间的权利和义务。
二、工作岗位与合同期限
乙方在甲方指定的岗位工作，具体岗位名称及工作内容根据实际情况确定。合同期限为临时性劳务用工期限，即自_____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
三、工作内容与要求
乙方应当按照甲方的要求完成规定的工作任务，并达到规定的标准和要求。具体工作范围、职责和要求由甲方根据实际需要确定，乙方应当认真履行。
四、工作时间和休息休假
临时性劳务用工的工作时间按照甲方的相关规定执行，具体为：上午____点至下午____点，共计____小时。甲方可根据实际情况对工作时间进行调整。乙方享有国家规定的休息休假，具体安排按照国家有关规定执行。
五、薪酬待遇及福利
乙方在合同期间的薪酬待遇及福利按照甲方的相关规定执行。乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，同时享有其他福利待遇。具体待遇和福利标准由甲方根据实际情况确定。
六、权利和义务
甲乙双方应当本着平等互利的原则，依法履行各自的义务和责任。乙方应当遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，按时完成工作任务。甲方应当按照约定支付薪酬，提供必要的劳动条件和安全保障。
七、合同的解除与终止
在临时性劳务用工期间，双方可以依照本合同的约定行使权利和履行义务。如一方要求解除或终止合同，应当提前____天书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。解除或终止合同时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续，并交还所有公司财产。如因故不能提前解除或终止合同，应当与对方协商解决。
八、违约责任与争议解决
如一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。因履行本合同而发生的争议，双方应当友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
_________年_____月______日 _________年_____月______日
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