工伤赔偿不解除劳动合同能拿到些什么钱
来源：三茅网
2024-05-13 14:14
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在劳动法中，对于工伤赔偿不解除劳动合同的情况，劳动者可以获得以下几方面的赔偿金：
一、医疗费用赔偿
劳动者在工作中受伤，需要进行医疗救治，这些费用包括医疗费用、住院费用、药品费用等。如果用人单位参加了工伤保险，这部分费用将由工伤保险基金支付，如果用人单位没有参加工伤保险，则由用人单位承担全部费用。
二、伤残赔偿金
如果劳动者因工负伤被鉴定为伤残等级，可以获得相应的伤残赔偿金。这部分赔偿金是根据劳动者的伤残程度和工资水平等因素进行计算的，具体数额因地区和行业而异。
三、停工留薪期工资和福利待遇
劳动者因工负伤需要停工留薪的，用人单位应当按照劳动者原来的工资水平和福利待遇支付停工留薪期工资和福利待遇。这个期限通常为一定时间，如几个月到一年不等。
四、其他赔偿
除了上述几项赔偿金外，劳动者还可以获得其他相关的赔偿，如交通费、住宿费、护理费等。这些费用通常是根据实际情况和相关标准计算的。
需要注意的是，在工伤赔偿中，用人单位应当承担相应的赔偿责任，并与劳动者协商解决赔偿问题。如果用人单位拒绝承担赔偿责任或者协商不成，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，在工伤赔偿中，劳动者可以获得相应的赔偿金，这些赔偿金包括医疗费用、伤残赔偿金、停工留薪期工资和福利待遇以及其他相关费用。同时，用人单位应当承担相应的赔偿责任，并与劳动者协商解决赔偿问题。如果协商不成，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等方式维护自己的合法权益。
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