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公司多发了工资不退回去违法吗?

公司多发了工资不退回去违法吗?

来源：三茅网 2024-05-14 13:48 208 阅读

公司多发了工资不退回去是违法的。根据相关法律法规和规定，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。如果公司多发了工资，应当退回去，否则将会受到相应的法律处罚，包括但不限于警告、?？睢⑼２?、追究刑事责任等。

同时，用人单位应当依法?；だ投叩暮戏ㄈㄒ?，包括提供必要的劳动防护用品和劳动?；ど枋约耙婪ㄖЦ豆ぷ?、经济补偿和赔偿金等。如果用人单位违反相关规定，也将会受到相应的法律责任。

因此，公司多发了工资不退回去的行为是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起诉讼，维护自己的合法权益。

【问题】

请介绍一下劳动法对加班的规定。

【回答】

劳动法对加班的规定包括以下几点：

1.用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间；

2.有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；

3.用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班工资或者经济补偿；

4.用人单位不得强迫劳动者加班，应当严格执行劳动定额标准；

5.用人单位应当依法保护劳动者的休息权利，安排劳动者加班应当充分考虑劳动者的身体和心理健康等因素。

具体来说，劳动法规定用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。此外，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

总之，劳动法对加班的规定是为了保护劳动者的合法权益，维护正常的劳动秩序，促进企业的健康发展。

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因此，公司多发了工资不退回去的行为是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起诉讼，维护自己的合法权益。

【问题】

请介绍一下劳动法对加班的规定。

【回答】

劳动法对加班的规定包括以下几点：

1.用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间；

2.有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；

3.用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班工资或者经济补偿；

4.用人单位不得强迫劳动者加班，应当严格执行劳动定额标准；

5.用人单位应当依法保护劳动者的休息权利，安排劳动者加班应当充分考虑劳动者的身体和心理健康等因素。

具体来说，劳动法规定用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。此外，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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