辞职扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 13:51
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在一般情况下，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资，这是法律所明确规定的。因此，如果劳动者正常提出辞职，用人单位不应该扣除劳动者的工资。但是，如果劳动者违反了劳动合同或公司的规章制度，用人单位有权在解除劳动合同时要求劳动者支付违约金或其他费用。在这种情况下，扣工资是合法的，但必须符合法律和公司规章制度的有关规定。
此外，用人单位也不能以任何形式对劳动者进行性别、年龄、身份等方面的歧视，更不能非法招用未满十六周岁的未成年人。如果用人单位违反了这些规定，将会受到法律的制裁和惩罚。
总之，辞职扣工资是否合法取决于具体情况。用人单位必须遵守法律和公司规章制度的有关规定，不得随意克扣或拖欠劳动者的工资，更不能进行歧视和非法招用未成年人等违法行为。
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