法定节假日加班没有三倍工资犯法吗
来源：三茅网
2024-05-14 13:59
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法定节假日加班没有三倍工资是犯法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在法定节假日按照规定支付劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬，即不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位未按照规定支付相应的工资报酬，则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应的赔偿金。
此外，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵守法律、法规的规定，否则应当给予警告，责令改正。如果用人单位的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
总之，用人单位应当遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，避免违法行为的发生。
【问题】
请介绍一下什么是最低工资标准？
【回答】
最低工资标准是指用人单位依法支付给劳动者的最低工资数额。该标准通常参考了劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等多个因素来综合确定。
最低工资标准是保障劳动者基本生活水平的重要措施之一，也是用人单位支付劳动者工资的最低标准。如果用人单位违反规定低于最低工资标准，则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应的赔偿金。同时，用人单位在支付劳动者工资时也应当遵守法律规定，以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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