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工资压一个月付一个月合法吗

来源:三茅网 2024-05-14 14:18 201 阅读

根据相关法律法规,用人单位应当按照约定的期限支付工资,通常为每月支付一次。压一个月付一个月的工资支付方式是不合法的,因为这违反了劳动法的规定。劳动者有权要求用人单位按照约定的工资期限支付工资,并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

此外,最低工资标准是劳动者在法定工作时间内应当获得的最低工资标准,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反这一规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,相关部门会依法进行处理。

因此,建议用人单位遵守劳动法的规定,按照约定的工资期限支付工资,并确保支付的工资不低于当地的最低工资标准。这样可以维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。

总之,用人单位应当尊重劳动者的权益和尊严,遵守法律法规的规定,维护劳动市场的公平和正义。

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此外,最低工资标准是劳动者在法定工作时间内应当获得的最低工资标准,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反这一规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,相关部门会依法进行处理。

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