上班请假扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:44
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上班请假扣工资是否合法，需要根据具体情况而定。首先，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果请假是符合规定的，并且用人单位已经告知劳动者，那么扣工资可能不会违法。但是，如果用人单位没有按照规定扣除了工资，或者没有合理理由扣除了工资，那么就可能违反了劳动法的规定。
其次，对于劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，如果劳动者在法定休假日或者参加社会活动期间请假，用人单位也应该支付工资。
此外，根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位需要延长工作时间，需要经过合理的程序和审批，并且需要支付相应的加班费用。如果用人单位没有按照规定支付加班费用，也可能会违反劳动法的规定。
总之，上班请假扣工资是否合法需要具体情况具体分析。如果用人单位有合理的理由和程序，并且按照规定支付了工资和加班费用，那么扣工资可能是合法的。但是，如果用人单位没有合理的理由和程序，或者没有按照规定支付工资和加班费用，那么就可能违反了劳动法的规定。
在实践中，劳动者应该了解自己的权利和义务，与用人单位保持良好的沟通和协商。如果用人单位违反了劳动法的规定，劳动者可以通过劳动仲裁、法院等途径维护自己的合法权益。
总之，劳动者的合法权益应该得到尊重和?；?。用人单位应该遵守劳动法的规定，尊重劳动者的权利和利益，建立和谐的劳动关系。
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