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每个月15号发上个月工资合法吗

每个月15号发上个月工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-14 14:52 824 阅读

根据我国劳动法相关规定，用人单位应当按照法律规定的期限发放工资。具体来说，用人单位应当每月至少支付一次工资。因此，每月15号发上个月的工资是一种常见的做法，但是否合法还需要考虑其他因素。

首先，我们需要了解当地的最低工资标准和相关法律法规。在一些地区，最低工资标准可能会规定用人单位必须在某个时间点之前支付工资，而不仅仅是每月的固定日期。因此，如果所在地区的最低工资标准有相关规定，那么每月15号发上个月的工资可能会受到质疑。

其次，我们需要考虑用人单位是否遵守了其他劳动法规，如带薪休假、加班工资、社会保险等方面的规定。如果用人单位违反了这些法规，那么即使每月15号发上个月的工资是合法的，也可能面临其他方面的法律责任。

总的来说，每月15号发上个月的工资是一种常见的做法，但是否合法还需要考虑当地的最低工资标准和相关法律法规，以及用人单位是否遵守了其他劳动法规。如果用人单位存在违法行为，那么不仅会影响其声誉，还可能面临法律责任。因此，用人单位应该遵守相关法律法规，确保工资支付的合法性和合规性。

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总的来说，每月15号发上个月的工资是一种常见的做法，但是否合法还需要考虑当地的最低工资标准和相关法律法规，以及用人单位是否遵守了其他劳动法规。如果用人单位存在违法行为，那么不仅会影响其声誉，还可能面临法律责任。因此，用人单位应该遵守相关法律法规，确保工资支付的合法性和合规性。

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