急辞扣工资违法吗?
来源：三茅网
2024-05-14 15:11
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首先，根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者因为急辞而扣除了工资，那么用人单位就违反了这一规定。
具体来说，用人单位应该按照劳动者的实际工作天数和约定工资标准来支付工资，不得因为任何原因而扣除已经支付的工资。如果用人单位扣除了劳动者的工资，那么劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位返还被扣除的工资，并可能要求支付相应的赔偿金。
此外，用人单位也不能随意延长劳动者的工作时间，更不能强制劳动者进行违章冒险作业。如果用人单位违反了这些规定，那么劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位改正并承担相应的法律责任。
总之，用人单位应该遵守我国的劳动法律法规，保护劳动者的合法权益，不得随意扣减劳动者的工资或者违反规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位违反了这些规定，那么劳动者可以采取相应的措施维护自己的权益。
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