旷工扣三天工资合法吗怎么举报
来源：三茅网
2024-05-14 15:14
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旷工扣三天工资是否合法取决于当地的法律法规。一般来说，公司不能无故扣减员工的工资，除非有明确的规章制度规定。如果公司无故扣减员工的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并采取适当的措施。
举报公司扣工资的方法有以下几种：
1. 向公司的人力资源部门或管理层反映情况，要求他们解释扣减工资的原因并寻求解决方案。
2. 向当地的劳动监察部门投诉，说明情况并提供相关证据，他们会进行调查并采取适当的措施。
3. 寻求法律援助，咨询律师并寻求法律途径解决问题。
在举报时，员工需要提供尽可能多的证据，如工资单、考勤记录、与雇主的沟通记录等。这些证据可以帮助劳动监察部门或律师了解情况，并支持员工的主张。
总的来说，旷工扣三天工资是否合法取决于当地的法律法规。如果公司无故扣减员工的工资，员工可以通过向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来解决问题。同时，员工也应该遵守公司的规章制度和工作流程，避免因旷工或其他不当行为而遭受处罚。
希望以上回答对您有所帮助！
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