这个月旷工扣上个月工资违法吗
首先，根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是违法行为。如果这个月因为旷工而扣上个月工资，显然违反了这一规定。
其次，劳动法还规定了用人单位延长劳动者工作时间应当符合法律规定，超过法定工作时间的加班加点是违法的。如果因为旷工而延长工作时间，进而扣上个月工资，同样属于违法行为。
此外，用人单位制定的劳动规章制度也必须符合法律、法规规定，不得违反相关规定。如果制定的规章制度违反了法律、法规规定，那么用人单位需要承担相应的法律责任。
因此，这个月旷工扣上个月工资的行为是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该遵守用人单位的规章制度和工作纪律，避免因旷工等行为而遭受不必要的损失。
总之，遵守法律法规是每个劳动者的基本义务，在工作中应该认真履行自己的职责，同时也应该维护自己的合法权益。如果遇到违法行为，应该及时向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
希望以上回答对您有所帮助。
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这个月旷工扣上个月工资违法吗
首先，根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是违法行为。如果这个月因为旷工而扣上个月工资，显然违反了这一规定。
其次，劳动法还规定了用人单位延长劳动者工作时间应当符合法律规定，超过法定工作时间的加班加点是违法的。如果因为旷工而延长工作时间，进而扣上个月工资，同样属于违法行为。
此外，用人单位制定的劳动规章制度也必须符合法律、法规规定，不得违反相关规定。如果制定的规章制度违反了法律、法规规定，那么用人单位需要承担相应的法律责任。
因此，这个月旷工扣上个月工资的行为是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该遵守用人单位的规章制度和工作纪律，避免因旷工等行为而遭受不必要的损失。
总之，遵守法律法规是每个劳动者的基本义务，在工作中应该认真履行自己的职责，同时也应该维护自己的合法权益。如果遇到违法行为，应该及时向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
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