完不成业绩扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 15:19
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完不成业绩扣工资是否合法，需要根据具体情况而定。首先，根据《劳动法》的规定，用人单位不能随意扣减劳动者的工资，必须按照约定支付工资。其次，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了完成一定的工作任务而给予相应的工资报酬，那么在完不成业绩的情况下，用人单位可以按照约定扣除相应的工资。但是，这种扣除不能超过一定的范围和标准，否则就属于违法行为。
然而，在实际操作中，很多用人单位往往没有严格按照法律规定执行，而是随意扣减工资或者变相扣减工资。这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。
总之，用人单位在执行工资支付制度时，必须严格按照法律规定执行，不能随意扣减工资或者变相扣减工资。如果用人单位违反了法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。
另外，对于人力资源内容平台三茅网来说，它是一个专业的人力资源内容平台，拥有丰富的PGC+UGC内容生态系统，为线上线下用户打造高度凝聚力的人力资源社区。它建立了完善的用户成长激励体系，让每个用户找到更多的成长路径。这种做法也值得其他用人单位借鉴和学习。
总之，作为劳动者，我们应该了解自己的合法权益，积极维护自己的合法权益。同时，我们也应该关注用人单位的工资支付制度是否合法合规，避免因不了解法律规定而遭受不公平待遇。
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