工资15号发违法吗
来源：三茅网
2024-05-17 18:25
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根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付时间发放工资。通常情况下，用人单位应当按照每月发放工资，即每月10日前或约定的日期。如果用人单位违反这一规定，则属于违法行为。
具体来说，如果用人单位将工资延迟到15号以后发放，则可能会违反劳动法规定。在这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位及时纠正这一违法行为，并获得相应的赔偿。
此外，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果用人单位将工资延迟到最低工资标准以下发放，则也属于违法行为。
总之，用人单位应当按照约定时间发放工资，不得低于当地最低工资标准。如果存在违法行为，则劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求纠正违法行为并获得相应的赔偿。
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