婚假只发基本工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-18 11:46
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根据《劳动法》和相关法律法规，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，劳动者在婚假期间也应该得到相应的工资和福利待遇，而不是只发基本工资。
如果用人单位只发基本工资，就意味着剥夺了劳动者的合法权益，违反了相关法律法规。同时，这也可能导致劳动争议和法律纠纷。
因此，劳动者在请假期间应该得到相应的工资和福利待遇，用人单位应该按照法律规定履行自己的义务，保障劳动者的合法权益。
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