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做不满7天不发工资违法吗

做不满7天不发工资违法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:35 277 阅读

根据相关法律法规，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，包括基本工资、奖金、津贴等所有形式的报酬。如果用人单位在员工工作未满7天的情况下拒绝支付工资，那么这种行为是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者应得的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位存在这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行处理。

此外，用人单位在制定劳动规章制度时，也应当遵守法律、法规的规定。如果用人单位的劳动规章制度违反法律规定，也将会被给予警告、责令改正等处罚。因此，用人单位在制定劳动规章制度时，应当充分考虑员工的权益，确保其合法性。

总之，无论是从法律规定还是从道德角度来看，用人单位都应该遵守法律规定，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，将会受到法律的制裁和道德的谴责。

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