扣半个月工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:39
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根据相关法律法规，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者半个月的工资，这显然是不合法的。同时，用人单位也不能以任何形式变相扣减劳动者的工资，包括扣除奖金、津贴等福利待遇。因此，扣半个月工资是不合法的行为。
此外，用人单位在解除劳动合同后，应当依照本法规定给予劳动者经济补偿。如果用人单位没有依法给予经济补偿，这也是不合法的行为。
因此，如果您的用人单位扣除了半个月的工资，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，您也可以了解相关法律法规，了解自己的权利和义务，以便更好地保护自己的合法权益。
请注意，以上回答仅供参考，具体内容还需要根据您实际情况而定。
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