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扣三天工资合法吗

扣三天工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:39 154 阅读

根据相关法律法规规定，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资，因此扣三天工资是不合法的。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果用人单位需要劳动者加班，应当按照法律规定支付相应的工资报酬，并保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反相关规定，延长劳动者工作时间或者不支付工资报酬、经济补偿等，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

此外，用人单位应当按照法律规定确定和调整最低工资标准，综合考虑各种因素，包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、地区之间经济发展水平的差异等。同时，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，应当按照同工同酬的原则分配工资，并实行最低工资保障制度，保障劳动者的基本权益。

总之，扣三天工资是不合法的行为，劳动者可以向有关部门投诉举报，维护自己的合法权益。

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此外，用人单位应当按照法律规定确定和调整最低工资标准，综合考虑各种因素，包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、地区之间经济发展水平的差异等。同时，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，应当按照同工同酬的原则分配工资，并实行最低工资保障制度，保障劳动者的基本权益。

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