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单位停发工资是违法吗

单位停发工资是违法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:42 597 阅读

根据相关法律法规，用人单位应当按照法律规定和合同约定支付劳动者的工资，不得无故停发。如果用人单位停发了工资，就违反了法律规定，属于违法行为。

具体来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，也不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。如果用人单位违反了这些规定，就属于违法行为，应当受到法律制裁。具体来说，劳动行政部门可以给予警告、责令改正、罚款等处罚，情节严重的甚至可以责令停产整顿或者提请县级以上人民政府决定责令停产停业。

此外，用人单位还应当遵守其他相关的法律法规，如劳动安全卫生、劳动保护、社会保险等规定，不得侵害劳动者的合法权益。如果用人单位违反了这些规定，也属于违法行为，应当受到相应的处罚。

总之，用人单位停发工资属于违法行为，应当依法承担相应的法律责任。建议用人单位遵守法律规定，按时支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。

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具体来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，也不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。如果用人单位违反了这些规定，就属于违法行为，应当受到法律制裁。具体来说，劳动行政部门可以给予警告、责令改正、罚款等处罚，情节严重的甚至可以责令停产整顿或者提请县级以上人民政府决定责令停产停业。

此外，用人单位还应当遵守其他相关的法律法规，如劳动安全卫生、劳动保护、社会保险等规定，不得侵害劳动者的合法权益。如果用人单位违反了这些规定，也属于违法行为，应当受到相应的处罚。

总之，用人单位停发工资属于违法行为，应当依法承担相应的法律责任。建议用人单位遵守法律规定，按时支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。

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