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拖一个月工资合法吗

拖一个月工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:44 252 阅读

根据相关法律法规规定，用人单位应当按照合同约定及时支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣工资。如果用人单位拖欠工资一个月以上，则属于违法行为，违反了劳动合同法、劳动法等相关法律法规的规定。因此，拖一个月工资是不合法的。

此外，最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活而规定的最低工资标准，如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，也属于违法行为。因此，用人单位应该按照法律规定及时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。

同时，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假，不得以任何理由拒绝。如果用人单位未按照国家规定安排劳动者休假，则属于违法行为。

综上所述，拖一个月工资是不合法的行为，用人单位应当遵守相关法律法规，及时足额支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。

以上回答仅供参考，希望对您有所帮助。

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拖一个月工资合法吗

此外，最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活而规定的最低工资标准，如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，也属于违法行为。因此，用人单位应该按照法律规定及时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。

同时，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假，不得以任何理由拒绝。如果用人单位未按照国家规定安排劳动者休假，则属于违法行为。

综上所述，拖一个月工资是不合法的行为，用人单位应当遵守相关法律法规，及时足额支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。

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