到时间不发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:52
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首先，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，这是用人单位的基本义务。如果用人单位没有按时支付工资，就是违反了《劳动法》的规定，是违法行为。
具体来说，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资支付的时间和方式，用人单位就应当按照约定的时间和方式支付工资。如果到时间不发工资，就是违反了劳动合同的约定，是违约行为。
同时，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律、法规规定的标准支付工资，不能随意克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位违反了这个规定，就是违法行为。
因此，到时间不发工资是违法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资，并可以要求赔偿损失。同时，劳动者也可以选择解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
总之，按时支付工资是用人单位的基本义务，也是保障劳动者合法权益的重要措施之一。用人单位应该认真遵守《劳动法》的规定，按时支付工资，不得随意克扣或者无故拖欠工资。
(注：以上内容仅供参考，具体内容以相关法律法规为准。)
结论
总之，到时间不发工资是一种违法行为，不仅违反了劳动合同的约定，也违反了《劳动法》的规定。作为劳动者，应该认真维护自己的合法权益，及时向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并给予赔偿。同时，用人单位也应该认真遵守法律法规的规定，按时支付工资，保障劳动者的合法权益。
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