不干满7天不给工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:59
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在许多情况下，不干满7天不给工资是不合法的。根据劳动法规定，雇主应该向员工支付工资，其中包括正常工作时间、加班、奖金和补贴等。如果员工在一家公司工作了一定的时间，并且完成了公司规定的任务和目标，那么公司应该按照约定支付相应的工资。
然而，具体情况还需要考虑当地的法律法规和公司的规章制度。在一些地区和行业中，可能会有一些特殊的规定和要求。例如，某些行业或职位可能需要员工经过一定的培训或实习期才能正式开始工作，这种情况下公司可能会要求员工在实习期内完成一定的任务和目标，并支付相应的工资。
此外，如果员工在试用期内被证明不符合公司的录用条件，公司有权不支付试用期内的工资。但是，这并不意味着公司可以随意克扣或拖欠员工的工资。如果公司违反了劳动法规定，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求公司支付相应的工资和赔偿。
总之，不干满7天不给工资是否合法需要具体情况具体分析。在大多数情况下，雇主应该按照约定支付员工的工资，包括正常工作时间、加班、奖金和补贴等。如果员工完成了公司规定的任务和目标，公司应该按照约定支付相应的工资。同时，员工也应该了解当地的法律法规和公司的规章制度，以保护自己的合法权益。
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