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试用期7天不给工资合法吗

试用期7天不给工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-15 14:01 108 阅读

试用期不给工资是不合法的。根据我国劳动法等相关法律法规的规定，劳动者在试用期内也应该享有工资待遇，并且工资不得低于当地的最低工资标准。如果用人单位在试用期内不给劳动者工资，这是违反了法律规定，同时也侵犯了劳动者的合法权益。

在试用期期间，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并且应当约定试用期的时间和期限，以及劳动者的工作内容和职责等。在签订劳动合同后，用人单位应当按照合同约定的方式和标准支付工资给劳动者。如果用人单位在试用期不给劳动者工资，这不仅违反了法律规定，同时也违反了劳动合同的约定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总之，试用期不给工资是不合法的，劳动者应该了解并维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守法律规定和合同约定，与劳动者建立稳定、良好的劳动关系。

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在试用期期间，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并且应当约定试用期的时间和期限，以及劳动者的工作内容和职责等。在签订劳动合同后，用人单位应当按照合同约定的方式和标准支付工资给劳动者。如果用人单位在试用期不给劳动者工资，这不仅违反了法律规定，同时也违反了劳动合同的约定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总之，试用期不给工资是不合法的，劳动者应该了解并维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守法律规定和合同约定，与劳动者建立稳定、良好的劳动关系。

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