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工作了不发工资违法吗?

来源:三茅网 2024-05-15 14:44 244 阅读

是的,不发工资是违法的。根据我国劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者支付工资。如果用人单位没有按时支付工资,就是违反了法律规定。

具体来说,用人单位不得无故拖欠或者克扣工资。如果有特殊情况需要延迟发放工资,也必须经过劳动者同意,并且必须在规定时间内支付工资。如果用人单位违反了规定,不发或者少发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。

除了拖欠工资之外,用人单位的其他违法行为也可能会影响到劳动者的工资。例如,用人单位违反劳动安全卫生规定,导致劳动者受伤的,需要承担相应的赔偿责任;用人单位违反同工同酬规定,导致劳动者工资不平等的,需要承担相应的法律责任。

因此,劳动者在工作中应该注意维护自己的合法权益,包括按时领取工资、保留好相关证据等。如果用人单位不发工资,劳动者可以向有关部门投诉、举报,通过法律途径维护自己的权益。

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工作了不发工资违法吗?

具体来说,用人单位不得无故拖欠或者克扣工资。如果有特殊情况需要延迟发放工资,也必须经过劳动者同意,并且必须在规定时间内支付工资。如果用人单位违反了规定,不发或者少发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。

除了拖欠工资之外,用人单位的其他违法行为也可能会影响到劳动者的工资。例如,用人单位违反劳动安全卫生规定,导致劳动者受伤的,需要承担相应的赔偿责任;用人单位违反同工同酬规定,导致劳动者工资不平等的,需要承担相应的法律责任。

因此,劳动者在工作中应该注意维护自己的合法权益,包括按时领取工资、保留好相关证据等。如果用人单位不发工资,劳动者可以向有关部门投诉、举报,通过法律途径维护自己的权益。

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