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培训期间辞职不发工资合法吗

培训期间辞职不发工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-23 15:01 330 阅读

在培训期间，如果劳动者辞职，而用人单位拒绝支付工资，这可能涉及到劳动法的相关规定。一般来说，劳动者的工资应当按照合同约定和公司规定进行支付，如果劳动者在合同期内辞职，应当按照规定支付相应的工资。

如果用人单位没有提供相应的培训或者没有按照约定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并根据调查结果对用人单位进行处理。如果用人单位确实存在违法行为，劳动监察部门将会责令其改正，并可能对用人单位进行罚款。

此外，如果用人单位与劳动者签订了劳动合同或者公司规定劳动者在辞职时需要支付违约金或者赔偿金，那么劳动者在辞职时需要按照合同或公司规定进行支付。

因此，在培训期间辞职不发工资是否合法，需要根据具体情况进行判断。如果用人单位没有提供相应的培训或者没有按照约定支付工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，劳动者也需要注意遵守合同约定和公司规定，避免因违反规定而受到处罚。

以上内容仅供参考，如需更具体专业的答案，请咨询专业人士。

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如果用人单位没有提供相应的培训或者没有按照约定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并根据调查结果对用人单位进行处理。如果用人单位确实存在违法行为，劳动监察部门将会责令其改正，并可能对用人单位进行罚款。

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因此，在培训期间辞职不发工资是否合法，需要根据具体情况进行判断。如果用人单位没有提供相应的培训或者没有按照约定支付工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，劳动者也需要注意遵守合同约定和公司规定，避免因违反规定而受到处罚。

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