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压一个月的工资犯法吗

压一个月的工资犯法吗

来源：三茅网 2024-05-16 13:52 138 阅读

压一个月的工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位压劳动者一个月的工资，则属于违反劳动法的行为。同时，劳动者也有权利向劳动行政部门投诉、举报，要求处理用人单位。

此外，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定和劳动合同的约定，为劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。如果用人单位没有提供或者违反规定，则属于违法行为，需要承担相应的法律责任。同时，用人单位也不能强制劳动者违章冒险作业，否则需要承担相应的法律责任。

因此，压一个月的工资是违法的，用人单位应当遵守劳动法的规定，按时足额支付劳动者的工资，并为劳动者提供必要的劳动保护措施。如果用人单位存在违法行为，则应当承担相应的法律责任，并接受处理。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。

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因此，压一个月的工资是违法的，用人单位应当遵守劳动法的规定，按时足额支付劳动者的工资，并为劳动者提供必要的劳动保护措施。如果用人单位存在违法行为，则应当承担相应的法律责任，并接受处理。

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