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当位乱扣工资违法吗

来源:三茅网 2024-05-16 14:43 370 阅读

乱扣工资是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反规定扣减工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令用人单位改正,并可以对用人单位处以罚款。情节严重的,还可以提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。对责任人员还可以依照刑法有关规定追究刑事责任。

此外,《劳动法》还规定了其他一些违法行为,如用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任;用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。这些违法行为都是违反法律法规的,劳动者可以依法维护自己的权益。

总之,乱扣工资是违法的行为,劳动者可以向有关部门投诉或者寻求法律途径维护自己的权益。同时,用人单位也应该遵守法律法规,依法支付劳动者的工资,保障劳动者的合法权益。

以上内容仅供参考,如需更详细的信息,请寻找律师或其他专业人士的帮助。

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乱扣工资是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反规定扣减工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令用人单位改正,并可以对用人单位处以罚款。情节严重的,还可以提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。对责任人员还可以依照刑法有关规定追究刑事责任。

当位乱扣工资违法吗

此外,《劳动法》还规定了其他一些违法行为,如用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任;用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。这些违法行为都是违反法律法规的,劳动者可以依法维护自己的权益。

总之,乱扣工资是违法的行为,劳动者可以向有关部门投诉或者寻求法律途径维护自己的权益。同时,用人单位也应该遵守法律法规,依法支付劳动者的工资,保障劳动者的合法权益。

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