老板不发工资算犯法吗
来源：三茅网
2024-05-17 14:02
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老板不发工资是犯法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠或者扣押工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
具体来说，老板不发工资可能涉及到以下几类违法行为：
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，违反了劳动法规定，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，也属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，同样属于违法行为，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
此外，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，如果造成劳动者生命和财产损失，相关责任人员也可能面临法律责任。因此，用人单位应该依法保障劳动者的权益。
总之，老板不发工资是违法行为，劳动者可以通过各种途径维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该依法保障劳动者的权益，遵守国家法律法规的规定。
相关法律条文
在上述回答中，我们引用了相关法律条文来支持观点。具体来说，我们引用了以下法律条文：
- 《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
- 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：……工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
结论
综上所述，老板不发工资是违法行为。作为劳动者，如果遇到老板不发工资的情况，可以通过各种途径维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该依法保障劳动者的权益，遵守国家法律法规的规定。政府相关部门也应该加强监管力度，确保用人单位遵守相关法律法规，维护劳动者的合法权益。
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