上班不到7天不给工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-17 14:17
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上班不到7天不给工资是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者只要付出劳动，就有获得相应报酬的权利，而用人单位应当按照约定和法律的规定支付劳动者应得的工资。如果用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
具体来说，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位没有按照约定支付劳动报酬，则属于违法行为。此外，用人单位还应当按照规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如延长工作时间的、休息日安排工作又不能安排补休的、法定休假日安排劳动者工作的等情况下。如果用人单位违反了这些规定，也属于违法行为。
因此，上班不到7天不给工资是违法的。如果用人单位存在这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以选择与用人单位协商或通过其他合法途径解决。
总之，劳动者有权利获得应得的工资，用人单位应当依法履行自己的义务，遵守相关的法律法规和约定。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以采取合法的方式维护自己的合法权益。
以上回答仅供参考，如有其他疑问，可以咨询当地的劳动监察部门或专业的法律人士。
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