产假期间不发基本工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 14:25
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产假期间不发基本工资是不合法的。根据我国相关法律的规定，女职工在产假期间，应当依法享受相应的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。如果用人单位无故克扣或者拖欠女职工的工资，不仅违反了劳动法的规定，也会受到相关部门的处罚和制裁。因此，女职工在产假期间应该享有相应的工资待遇，用人单位也应该按照规定支付女职工的工资。
此外，根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此，用人单位在女职工哺乳期间应该给予相应的照顾和支持，确保女职工能够充分休息和健康地哺育婴儿。
总之，女职工在产假期间应该享有相应的工资和福利待遇，用人单位也应该遵守劳动法的规定，按照规定支付女职工的工资，并给予相应的照顾和支持。如果用人单位违反了劳动法的规定，将会受到相关部门的处罚和制裁。
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