病假是职工在患病期间不得不停止工作，前往医院接受治疗，并获得一定期限的休息时间。然而，为了保障企业的正常运营和员工的权益，病假期间也需要履行一定的手续和程序。下面，我们将介绍职工请病假需要哪些手续。

一、提交病假申请

1. 提前向主管领导提出病假申请，并获得批准。填写《请假条》，明确请假种类、假期时间，并得到其他相关领导的审批意见。

2. 如果涉及到其他的员工如配偶、子女或父母，则需要及时通知他们并获得他们必要的协助和安排。如有必要，应提前通知雇主相关人员或单位。

二、提供病历证明

1. 患者需要提供医生开具的病历证明或疾病诊断证明书。部分地区可能还需要患者提供医院的检查报告或住院证明等相关材料。

2. 不同医院对出具证明的具体要求和格式可能会有所不同，请及时咨询就医的医院或医生以获取准确信息。

三、请假期间的工作交接

1. 患者应提前与同事做好工作交接，确保请假期间的工作得到妥善安排，避免影响公司的正常运营。

2. 患者可以与主管领导协商制定工作交接计划，确保工作进度不会受到影响。在工作交接过程中，公司和其他相关人员也应该给予必要的协助和支持。

四、履行通知义务

1. 请假前应及时告知雇主相关的通知信息，如治疗进展、手术安排等，确保雇主及相关人员了解患病情况及进度。

2. 如有需要变更请假计划的情况，应及时通知主管领导和雇主，并获得必要的审批和安排。

五、注意事项

1. 请假期间遵守医嘱和公司的相关规定，如有需要变更医嘱的情况应及时与医生沟通并获得必要的指导。

2. 请假期间保持与公司的联系，如有必要应随时报告病情和治疗进展情况。如需延长假期，应及时向主管领导提出申请并获得批准。

3. 请假期间如需使用公司的福利或资源（如医疗保险），应遵守公司的相关规定和政策，并及时告知公司相关人员。

六、其他说明

1. 不同地区和公司的请假制度和流程可能会有所不同，请在请病假前咨询公司的人力资源部门或主管领导以获取准确信息。

2. 在请病假期间，员工应积极配合医生进行治疗，遵守医嘱和公司的相关规定，以确保早日康复并尽快回到工作岗位上。

总之，请病假是职工在患病期间不得不采取的一种措施，但也需要履行一定的手续和程序。通过提前提交病假申请、提供病历证明、做好工作交接、履行通知义务等措施，可以保障企业的正常运营和员工的权益。同时，在请病假期间应遵守医嘱和公司的相关规定，积极配合治疗，尽快康复并回到工作岗位上。