ISO 45001 2018是一种国际通用的职业健康安全管理体系。它是一种全面、系统的方法，旨在组织在整个工作场所内，通过持续的风险评估、控制和管理，减少和消除职业健康安全风险，从而减少工伤事故、职业病及其他相关法律责任的威胁，提升组织的社会责任感和企业形象。

ISO 45001 2018的核心思想是以人为本，将员工的安全和健康作为组织最重要的资产，通过系统的管理和规划，实现安全、健康的工作环境，进而提高员工的工作积极性和效率。这种管理体系要求组织明确自身的职业健康安全目标，制定相应的政策和程序，对工作场所进行定期的审查和改进，以及采取有效的预防和控制措施。

具体来说，ISO 45001 2018体系包括了以下几个关键要素：

一、组织承诺和政策

组织高层领导应明确对职业健康安全的重要性和承诺，并制定相应的政策和程序，以确保组织内所有员工都了解并遵守。

二、风险评估和控制

组织应定期进行风险评估，识别和评估可能对员工造成伤害或危害的因素，并采取相应的控制和管理措施。

三、员工培训和意识提升

组织应提供培训和宣传教育活动，以提高员工的安全意识和技能水平，使其能够正确处理各种危险因素。

四、沟通和协作

组织应建立有效的沟通机制，确保内部各部门、各层级之间的信息共享和协作，及时解决职业健康安全问题。

五、应急准备

组织应建立应急预案，对可能发生的突发事件进行及时有效的应对，确保员工在紧急情况下能够得到适当的保护。

六、定期审查和改进

组织应定期对职业健康安全管理体系进行审查和改进，确保其有效性和适用性。通过对管理体系的评估，组织可以发现管理体系的缺陷和不足之处，及时进行改进和完善。同时，组织的领导者也应积极响应各种国际标准认证机构，组织员工积极投身参与到安全管理的工作中来。这将帮助组织提升职业健康安全管理体系的有效性，进一步保护员工的职业健康安全权益。同时，这也有助于提升组织的竞争力和可持续发展能力。此外，实施ISO 45001 2018还意味着企业需要在各个层面上推动和加强员工参与度的提高。这意味着需要创建一种文化氛围，使员工能够积极参与安全问题的讨论和建议，以及通过定期的培训和教育活动来提高他们的安全意识和技能水平。这样做的结果将使组织能够建立一个更加安全、健康的工作环境，从而吸引更多的人才加入到组织中来。同时，这也将有助于提高组织的声誉和形象，增强其在市场上的竞争力。总的来说，ISO 45001 2018是一种全面、系统的方法，可以帮助组织实现职业健康安全的有效管理和控制。它不仅有助于保护员工的权益和健康，还有助于提升组织的竞争力和可持续发展能力。因此，对于任何希望实现可持续发展的组织来说，实施ISO 45001 2018都是一个非常重要的步骤。