国际劳工组织报告称2024年全球失业率将上升
编辑：三茅网
2024-05-31 10:24
684 阅读
中新社北京1月10日电 (记者 刘亮)根据国际劳工组织10日发布的《世界就业和社会展望：2024年趋势》报告，2023年全球失业率和就业缺口(有就业意愿的失业者人数)均已低于疫情前水平，但预计2024年全球失业率将上升。
报告指出，2023年全球失业率和就业缺口都已低于疫情前水平。2023年的全球失业率为5.1%，比2022年的5.3%略有改善。2023年，全球就业缺口和劳动力市场参与率也有所改善。
报告同时发现，在这些数字背后，脆弱性也开始显现。据报告预测，劳动力市场前景和全球失业状况都将恶化，随着求职人数的大幅增加，预计2024年全球失业率将从2023年的5.1%上升到5.2%。
报告指出，全球劳动力市场复苏过程中存在以下主要挑战。
高收入国家和低收入国家之间仍然存在重大差异。2023年，高收入国家的就业缺口率为8.2%，而低收入国家的缺口率为20.5%。与此类似，2023年高收入国家的失业率保持在4.5%，而低收入国家则为5.7%。
贫困情况可能会持续。报告称，尽管自2020年后，全球处于极端贫困的劳动者(按购买力平价计算，人均日收入低于2.15美元)人数迅速减少，但2023年，这一群体仍增加了100万人。2023年，处于中度贫困的劳动者(按购买力平价计算，人均日收入低于3.65美元)增加了840万人。
不同群体劳动力市场参与率恢复到疫情前水平的程度有所差异。报告指出，女性参与率迅速回升，但依然存在较为明显的性别差距，尤其是在新兴市场和发展中国家。同时，青年失业率仍然是一个挑战。
（本文来源光明网，如有侵权请联系删除）
报告显示：香港全球竞争力重返三甲
调查：美国职场超40%员工在工作中使用AI，白领使用率是蓝领三倍
中国国家统计局：青年人失业率连续三个月下降
牛客重磅发布《2025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势
83% 员工用 AI 却工资不变，NBER研究揭露：AI 带来的时间红利被谁吞了？
企业热招 AI发展催生人才新需求
多地已明确：招聘破除35岁年龄限制，放宽至45岁
京东发布报告：企业采购AI办公设备进入“刚需时代”
ADP 报告：中国员工“身兼多职”以满足必要开销
2025职场人加班情况调研报告
《人才趋势2025》报告：人才流动加速，薪酬和技能缺口成企业招聘挑战
八成受访职场人盼4.5天工作制
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
