如果你经过激烈的面试，那么最让你心悬的就是下一步HR会不会通知你被录用。你可以以积极和礼貌的态度去问结果。在以下的场合，就应当使用这类请求询问方式：一是明确应聘申请表表明有浓厚兴趣且一直在关注机会，二是在面试期间特别活跃或贡献独特。不论是何种原因让你想主动询问结果，下面都是一个基本的步骤：

一、发送邮件询问

首先，你可以通过电子邮件向公司的人力资源部发送一封简短的询问信。如果公司有固定的电子邮件地址，你可以直接发送邮件过去。如果你和HR部门有私人电话号码，你也可以直接打电话过去询问。不过在电话中询问可能会显得你缺乏一些职业素养，因此我们还是推荐使用电子邮件的方式询问。

发邮件询问时，最好可以再发送一封感谢信，尤其是在面试过程中得到了很多的关照。发邮件的时间可以选择在上午9点到下午5点之间，这样可以显示出你对这次面试的重视。如果你比较着急知道结果，可以在上午9点之前发邮件询问，但不要太过频繁，否则可能会让HR觉得你缺乏耐心。

二、注意礼貌和措辞

在发送询问邮件时，一定要注意礼貌的表达方式。比如：“尊敬的XX负责人您好！打扰了！我希望能尽快得到贵公司的录用通知。请问贵公司对我的面试结果考虑得怎么样了？”邮件的问句部分是非常重要的，表现出了你的期待与诚意，更能激发对方回信的意愿。如果在询问邮件中出现失礼或者措辞不当的词语，有可能会降低对方回信的概率。因此最好检查一下电脑上的字体和大小，防止邮件无法清晰展示或者不清楚对方也无法看得仔细和仔细读清楚。

三、耐心等待并保持信心

在等待HR回复的过程中，一定要保持耐心和冷静。因为HR需要时间来处理大量的面试结果，所以不要因为等待时间过长而感到焦虑或者失去信心。如果你已经等了很长时间还没有收到回复，可以再发一封邮件询问一下HR的进展情况。同时也可以向HR表示一下你的理解，比如：“我知道你们可能很忙，但我还是非常关心我的面试结果。”

在等待期间，你也可以做一些其他的事情来分散注意力。比如可以继续寻找其他的工作机会，或者利用这个时间来提升自己的技能和知识水平。这样即使最后没有得到这份工作，也可以在其他方面获得成长和进步。

四、回复还是跟进？

最后就是如何回应HR的回复了。如果你收到了HR的回复表示你没有通过面试，你应该表示一下理解并感谢对方的回复。如果对方没有直接回复你是否有录取你，你也可以再发一封邮件询问一下具体情况。但请注意不要过频或过于纠缠不清，一般过两天就可以再发邮件跟进一下了。如果你收到了HR的回复表示你已经被录取了，你同样应该表示感谢并表示愿意开始工作。这时可以向HR询问一下入职的具体时间和需要准备哪些材料等事宜。

无论最后的结果如何，都要保持礼貌和谦虚的态度。保持自信和积极的心态继续寻找下一个机会，相信自己会找到一个更适合自己的工作！