根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公务员被批捕后，其工资应当依照国家有关规定进行处理。具体来说，如果公务员被批捕后，用人单位应当按照国家有关规定停发其工资，并按照规定向其提供必要的劳动保护和福利待遇。同时，如果公务员被追究刑事责任，其所在的单位应当及时向有关部门报告，并按照相关规定进行处理。需要注意的是，具体的处理方式和规定可能会因地区和具体情况而有所不同，因此建议咨询当地相关部门或用人单位的具体规定。

一、公务员被批捕后工资怎么处理

(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

(二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

(三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

(四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

二、《刑事诉讼法》相关规定

《刑事诉讼法》

第八十七条　公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。

第八十八条　人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：

(一)对是否符合逮捕条件有疑问的;

(二)犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的;

(三)侦查活动可能有重大违法行为的。

人民检察院审查批准逮捕，可以询问证人等诉讼参与人，听取辩护律师的意见;辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。

第八十九条　人民检察院审查批准逮捕犯罪嫌疑人由检察长决定。重大案件应当提交检察委员会讨论决定。

第九十条　人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。

为了确保公民的人身安全，在发现了违法行为并确定了犯罪嫌疑人后也是可以将其进行逮捕，在进行逮捕前也是需要向当地的检察院提交申请的，那么检察院是会在受理了公安机关提交的批捕申请的七天内做出决定，如果认为证据不充分也是会要求公安机关进行补充侦查。