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退休工龄不对怎么办

编辑:三茅网 2024-06-25 13:57 977 阅读

已经退休,并且工龄不对,那么您应该咨询的是劳动法中关于劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的规定。具体条款为劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)退休。因此,如果您已经退休,那么用人单位不能以任何理由解除您的劳动合同。同时,您也可以咨询当地社保部门,了解具体的退休政策和工龄计算方法。


一、退休工龄不对怎么办

如发现工龄不对,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,经审核确需修改工作年限的,携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。


二、退休工龄怎么计算

缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限,按照满12个月计算为一年,不足一年的按实际缴费月数/12计算,比如,工龄为39年零11个月,那么缴费年限就是39.92年。(全民所有制和县级以上集体所有制企业的固定职工,参加社会养老保险前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限,通俗地说,养老保险实施前,连续工龄=视同缴费年限)。

因此,小编提醒您,不要不把自己的退休工龄当回事,毕竟退休工龄会直接影响退休金发放的数额,需要自己核对退休工龄是否正确,如果发现不对就需要及时进行处理,这样对自己才有帮助。

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已经退休,并且工龄不对,那么您应该咨询的是劳动法中关于劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的规定。具体条款为劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)退休。因此,如果您已经退休,那么用人单位不能以任何理由解除您的劳动合同。同时,您也可以咨询当地社保部门,了解具体的退休政策和工龄计算方法。


一、退休工龄不对怎么办

如发现工龄不对,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,经审核确需修改工作年限的,携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。


二、退休工龄怎么计算

缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限,按照满12个月计算为一年,不足一年的按实际缴费月数/12计算,比如,工龄为39年零11个月,那么缴费年限就是39.92年。(全民所有制和县级以上集体所有制企业的固定职工,参加社会养老保险前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限,通俗地说,养老保险实施前,连续工龄=视同缴费年限)。

因此,小编提醒您,不要不把自己的退休工龄当回事,毕竟退休工龄会直接影响退休金发放的数额,需要自己核对退休工龄是否正确,如果发现不对就需要及时进行处理,这样对自己才有帮助。

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