没有档案怎么算工龄
编辑：三茅网
2024-06-26 13:43
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工龄的计算方式包括工作年限和劳动合同期限。如果劳动者没有档案，但已经在用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意延续劳动合同的，可以订立无固定期限的劳动合同。因此，没有档案不影响劳动者计算工龄。具体条款可以参考《劳动合同法》第十九条和第二十条的规定。
一、没有档案怎么算工龄
现在有没有工龄无所谓，只要有缴费年限就行，既然有社保的缴费记录，就会有缴费年限，到时就可以按实际缴费年限办理退休了。
二、档案算工龄有什么用
涉及到计算工龄，补办转正定级，工作，职称等
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。
个人档案中所记载的工龄，按国内目前的政策，只关系到职工个人在医疗、养老、住房等险金计费方面的具体问题，与所交或所欠的存档管理费没有直接关联。
档案必须由工作单位或人事代理机构管理，在确定了档案管理单位后，持报到证去档案管理单位办理报到手续。完成报到手续后，就算就业了，个人身份就由在校学生转变为社会人员，开始计算档案工龄。
档案工龄不仅对在机关、事业单位工作的人员有用，对在企业(包括私企)工作的人员也是有用的，比如一些晋升或者深造是有工龄规定的，必须满一定的工龄才能参加，这个工龄往往需要档案管理单位证明确认，而档案管理单位需要根据档案工龄来确定。而退休时计算工龄，也是根据档案工龄。
通过上文的解释，我们可以了解到就是就算是没有档案的话也一样可以计算工龄的，因为现在的工龄计算都是按照社保缴费年限。
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