上海7月1日起将调整失业保险金支付标准
编辑：三茅网
2024-06-27 08:13
419 阅读
6月26日，澎湃新闻记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，自2024年7月1日起，上海将对失业保险金支付标准进行调整。调整方式具体为：第1-12个月失业保险金支付标准增加80元，调整到2255元/月；第13-24个月支付标准调整到1804元/月；延长领取支付标准调整到1595元/月。
上海调整失业保险金支付标准。上海市人社局供图
领取失业保险金必须同时具备下列条件：用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据市人社局此前发布的提示，失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过的领取失业保险金期限的缴费年限）核定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月。一次核定领取的期限最长不超过24个月。
（本文来源澎湃新闻，如有侵权请联系删除）
深圳：政策引导产业扶持 低空飞行场景多元拓展
上海市委网信办指导小红书、B站等平台清理违规AI产品营销信息
财政部：退休人员基本养老金将适当提高
人社部部长：灵活就业人员参加职工基本养老保险，可选按月、按季、按年等方式缴费
全国已有27个省份延长婚假，最长30天
上海：保护骑手等新就业形态劳动者权益，完善沟通申诉机制
光谷专门出台人工智能领域人才政策
陕西加强养老服务技能人才培养
深圳发展数字贸易再迎利好政策 20条举措
四部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作
四川：拟将婚假最长延至25天、生育假最高延长至150天
广东：支持发展深潜器、无人船艇、水下机器人等新型海洋装备
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔，法院：无须赔！
案例丨“隐形解雇”花样频出，员工能主张赔偿吗
产假期间既领工资又领生育津贴，算不当得利还是公司福利？
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
基于Deepseek的HR培训数据隐私保护方案
HR借助Deepseek预防培训内容合规性风险
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
