索尼实体媒体部门裁员 250 人，暗示未来游戏将全面转向数字化
编辑：三茅网
2024-07-01 10:01
585 阅读
IT之家 6 月 30 日消息，近年来，数字媒体在全球范围内呈快速增长态势。无论游戏、电影还是电视，如今大部分媒体内容都以数字形式被人们消费。这一转变在游戏行业花费的时间较长，但现在越来越多的迹象表明实体媒体即将消亡。
根据最近的进展，索尼可能正准备完全放弃实体媒介。在一场涉及重要部门的大规模裁员之后，一份报告指出索尼将逐步停止生产光存储媒介。
分析人士此前已经预测，在未来两代主机中，PlayStation 和 Xbox 将完全转向数字化。然而，这一变化似乎比预想来得更快。
据 Mainichi 报道，索尼在其可刻录媒体业务部门裁员了 250 人。虽然没有透露更多细节，但报道称实体媒体需求的下降是此次裁员的主要原因。
报道还强调，索尼最终计划停止生产蓝光光盘等存储媒介。有趣的是，这也是目前所有 PS5 游戏使用的标准格式。
既然索尼整体正在放弃蓝光光盘，那么这项决定很快就会对游戏业务产生影响。PS5 已推出仅支持数字版的机型，这凸显了 PlayStation 对数字市场的关注。
Xbox 已经认识到这一点，并将其大部分精力放在订阅服务、云游戏等方面。
此前，Xbox 的实体游戏部门也经历了类似的裁员。展望未来，索尼可能会将实体媒体业务外包，数字媒体完全接管市场只是迟早的问题。
IT之家注意到，已经有越来越多的工作室选择完全取消实体版本发售，近期发售的《地狱之刃 2》就是一个典型例子。这对于喜欢收藏实体游戏的玩家来说可能是一个坏消息，但似乎这种趋势已不可逆转。
（本文来源IT之家，如有侵权请联系删除）
HR说“工资面议”时，到底在隐瞒什么？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月16日）
TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职
英国电信CEO：AI可能导致公司进一步裁员
案例丨“隐形解雇”花样频出，员工能主张赔偿吗
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔，法院：无须赔！
产假期间既领工资又领生育津贴，算不当得利还是公司福利？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月13日）
腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级
比学历贬值更可怕的是，你的工作经验正在过期！
案例丨辞退骚扰同事的员工，公司要支付赔偿金吗？
【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容？
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
