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如何判定工资是否低于最低工资标准

编辑：三茅网 2024-07-04 11:53 342 阅读

根据劳动法规定，判定工资是否低于当地最低工资标准，主要依据第四十六条和第四十八条。具体来说，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，则属于违法行为，需要承担相应的法律责任。


根据《最低工资标准(原劳动保障部令第21号)、《江苏省企业最低工资暂行规定(省政府令第56号)、《关于调整全省最低工资标准的通知(苏人社发[2014]319号)和盐城市人民政府办公室《关于调整全市最低工资标准的通知(盐政办发[2014]90号)精神，我市最低工资标准执行省公布的二类地区标准。调整后的标准为月最低工资标准为1460元/月，非全日制小时最低工资标准12.5元/小时。最低工资表不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资表。

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