请假是工作中常有的事情，不论是处理个人事务还是参加某些重要活动，请假回来后，我们需要与领导进行恰当的沟通。本文将介绍一些有效的方法和步骤，以帮助您与领导沟通时，既能准确传达信息，又能保持礼貌和专业。

一、简明扼要地说明请假原因

首先，当您回到工作岗位时，应尽快与领导进行沟通。在谈话中，要简明扼要地说明请假的原因。例如，您可以这样说：“领导，我因个人事务请了几天假，现已处理完毕并准时返回工作岗位。”或者如果是参加培训、会议等重要活动，也可以提及具体的活动内容和目的。

二、说明工作进度和计划

在说明请假原因后，您可以向领导简要介绍工作进度和接下来的计划。例如，您可以说：“在我请假期间，我已经做好了相关工作安排，保证不会影响到工作进度。我已经把已经处理的部分交接给同事小王了。另外，我会根据您的要求，继续接下来的工作任务?！闭庋幕卮鹂梢韵允境瞿怨ぷ鞯娜险嫣群透涸鹁?。

三、表示歉意和感激

在向领导解释清楚请假的原因和工作情况后，不要忘记表达歉意和感激。对于给您工作带来的不便和可能的误解表示歉意。例如：“感谢领导对我个人事务的理解，希望我没有影响到整个团队的效率。我将尽全力以弥补之前缺失的时间和工作量。”同时，对领导的信任和支持表示感激。

四、展示积极的工作态度

在沟通过程中，要展示出积极的工作态度。在领导表达期望后，立即表现出投入工作的状态，将问题化被动为主动。如果有可能影响到同事或者需要后续支援的工作，提前向他们明确解释情况和可能产生的影响。

五、态度谦逊并留意细节

在整个过程中要保持谦逊和谦和的态度，这样不仅有助于建立和维护良好的人际关系，还能使领导更加信任您。同时，要注意细节问题。例如在谈话时保持眼神交流、使用礼貌用语等。在结束对话时，可以再次强调您对工作的承诺和期待再次获得领导的信任。

六、通过书面报告进行补充说明

对于某些重要的请假情况或长时间的假期回来后，除了口头沟通外，还可以通过书面报告的形式进行补充说明。书面报告可以更加详细地记录请假原因、工作进度和计划等重要信息。这样不仅可以为领导提供更多信息参考，还可以加深领导的印象。

总结

总的来说，请假回来后与领导进行沟通时，关键是要保持冷静、真诚和负责任的态度。在解释清楚请假原因、工作进度和计划后，表达出对工作的热爱和对领导的尊重。通过有效的沟通和不断努力的工作来展示您的能力和专业精神。在保证不会出现负面影响的前提下发挥好自己的职业精神和对职业的要求达到尽可能高高的工作效能。

无论是对上级、平级或下级的管理关系之间的互动，真诚的态度与积极的态度是始终贯穿在工作中的重要环节。这不仅可以帮助我们赢得他人的尊重和信任，还有助于我们的职业发展。所以，不论是在工作中还是生活中我们都需要把握每一个可以沟通的场合机会向身边的人展现出自己优秀的态度和精神状态。